Qui est Olivier? Plus qu’un coach, un partenaire de réflexion stratégique.
« J’accompagne les dirigeants et les équipes pour remettre l’humain au cœur de la performance économique. »
L’Art de la Relation.
« Depuis 2006, j’accompagne les Dirigeants et leurs équipes à aligner leur posture intérieure pour décupler leur impact extérieur. »
De l’Opérationnel à l’Expertise Humaine
« Mon approche n’est pas théorique, elle est née sur le terrain. Avant de fonder Eloya en 2006, j’ai passé plus de 15 ans à des postes opérationnels et RH (notamment 10 ans chez Véolia). J’ai connu la réalité du ‘responsable » terrain’ : la pression, l’humain à gérer au quotidien, la nécessité de décider.
C’est là que j’ai compris une vérité fondamentale : la compétence technique ne suffit pas. La réussite d’un leader ne dépend pas de ce qu’il sait faire, mais de qui il est dans la relation à l’autre. »
Tout mouvement part de l’Intérieur
« Beaucoup de formations se concentrent uniquement sur le ‘Faire’ (les techniques de management, les ‘hacks’ de communication). Mon travail commence là où les autres s’arrêtent : sur l’Être.
J’interviens sur deux niveaux indissociables :
1. L’Invisible (L’Intérieur) C’est la racine. Nous travaillons sur votre état intérieur, la gestion de vos peurs et de vos besoins, et l’intention réelle qui vous anime. C’est ici que se jouent la sérénité et l’authenticité.
2. Le Visible (L’Extérieur) C’est le fruit. Une fois l’intérieur aligné, le reste suit naturellement : votre prise de parole devient impactante, votre management devient fluide et vos comportements inspirent confiance. » « mes comportements extérieurs sont l’expression de ce que je vis à l’intérieur. »
Une expertise certifiée outillée et reconnue.
« Pour accompagner des transformations profondes et durables, l’expérience terrain ne suffit pas. Je m’appuie sur des cadres de référence rigoureux pour garantir sécurité et résultats. »
Coach Certifié ICF (International Coaching Federation) La garantie d’une posture éthique et professionnelle exigeante, validée par la fédération de référence mondiale.
Certifié Process Communication Model® (PCM) La méthode pour fluidifier la dimension « Extérieure » (Relation, communication sous stress, management individualisé).
Certifié L’Élément Humain® (Will Schutz) Mon outil de prédilection pour travailler la dimension « Intérieure » (Estime de soi, peurs, confiance) et solidifier le leadership.
Le partenaire des environnements complexes (IT & Tech)
« Je ne suis pas informaticien, et c’est précisément pour cela que mes clients du secteur IT font appel à moi.
Dans des environnements très cérébraux, logiques et rapides, j’apporte cette dimension d’intelligence émotionnelle et relationnelle qui fait souvent défaut. Je permets à des experts techniques de devenir des leaders humains. »
« Prêt à travailler votre posture ? »
« Chaque accompagnement commence par une rencontre humaine. Un échange libre pour valider votre projet. »